На рынке с 2001 года
Слайд 1 Слайд 2 Слайд 3 Слайд 4 Слайд 5 Слайд 6 Слайд 7 Слайд 8 Слайд 9
Охранная фирма Киев


Отзывы о нашей работе:







Смотреть все отзывы »

Статьи

Цена или качество – взвешиваем риски

27.02.2013

На сегодняшний день на рынке охранных услуг имеет место существенный разброс цен. Так, охранные фирмы предлагают услуги физической охраны объекта от 7 до 15 тыс. гривен и более за 1 пост охраны.

Откуда такая разница в стоимости? Чем грозит клиенту заказ услуг у компании, предлагающей самые низкие тарифы?

Теневые бойцы

Элементарный анализ себестоимости охранных услуг показывает – охранные агентства, предлагающие минимальные цены, минимизируют свои затраты, работая в тени.

Так, при принятии охранника на работу работодатель – охранная фирма должна в обязательном порядке заключить с ним трудовой договор. Однако в последнее время в нашей стране стало чрезвычайно модно работать неофициально, то есть, не оформляя рабочие взаимоотношения юридически.

Это и дает возможность Работодателю существенно снизить себестоимость охранных услуг за счет отсутствия налоговых и пенсионных отчислений, которые, к слову сказать, выливаются в кругленькую сумму.

Так, охранная фирма должна отчислять с начисленной з/п не менее - 37,19 % Единого социального взноса (ЕСВ), а также удержать с з/п 3,6%- ЕСВ и подоходный налог (НДФЛ) - еще плюс 15-17%. Всего получается более -55% от размера заработной платы.

Размер же заработной платы также регулируется законодательством и не может быть меньше определенного уровня. Так, заработная плата официально трудоустроенного охранника должна начисляться на предприятии в размере более чем минимально установленная тарифная ставка, согласно законодательства. Минимальная тарифная ставка за один час работы на 2012 год, согласно Закона Украины от 22.12.2011 р. № 4282 –VI, установлена в следующих размерах на 01.01.2012 – 6,41 грн., а с 01.12.12– 6,80 грн.

Рассчитаем сколько «стоит» в трудоустройстве Работодателю-охранной фирме охранник в сутки и в месяц, при условии, что тарифная ставка за один час работы в дневное время - 6,85 грн., в ночное время – 8,22 грн. (оплата в ночное время дороже дневного на 20% и более %, согласно ст. 108 КЗОТа), работа охранника в праздничные и выходные дни устанавливается в двойном размере дневного часового тарифа – 13,70 грн.

Исходя из вышеизложенного, начисленная зарплата охранника в будни составит не менее – 175,36 грн. в сутки (16 часов работы в день*6,85 тарифная ставка работы днем +8 часов работы ночью * 8,22 тарифная ставка работы ночью). Работа охранника в выходные и/или в праздничные сутки будит составлять не менее 339,76 грн.

Таким образом, затраты Охранной фирмы на минимальный фонд оплаты труда за 1 пост охраны (ФОТ) в месяц - 6258,16 грн. (26 календарных дней * 175,36 грн. + 5 выходных дней*339,76 грн.). Не забываем о 37,19% ЕСВ с начисленной заработной платы - 2 327,41 грн.

Итого, ежемесячные затраты предприятия на зарплату сотрудников, осуществляющих круглосуточную охрану объекта составляют – 6258,16 грн., отчисления – 2327,41 грн. Итого – 8585,57 грн.

Кроме этого, охранная фирма помимо основных статей затрат – з/п охраны и отчислений, несет дополнительные затраты – это административные затраты: з/п администрации, аренда офиса и пр. У нас они составляют около 1000 грн в месяц. А также амортизация основных средств - около 300 грн.

В результате в случае официального трудоустройства персонала себестоимость 1 поста охраны – около 9 885,57 грн., наценка – 114,43 грн. Минимальная цена, с НДС за 1 пост, составит минимум – 12 000 грн. в месяц, в том числе НДС – 2000,00 грн.

Минимум, потому как у клиента могут быть особые требования к квалификации охранников, их физической подготовке и коммуникационным навыкам, форме одежды, кругу выполняемых обязанностей (например, общение с представителями проверяющих структур).

Вывод: Охранные компании, предлагающие стоимость поста ниже, чем 12 000 грн. попросту используют для охраны объекта клиента официально не трудоустроенных лиц.

Дешево, не значит качественно

Итак, 12 000 грн – минимальная стоимость поста физической охраны. А ведь рынок пестрит более низкими ценовыми параметрами – от 7000 грн.. Какая, казалось бы разница для клиента, каким образом Охранная фирма организует правоотношения со своими сотрудниками?

Разница весьма существенна.

Во-первых, это невозможность охранной фирмы обеспечить эффективную охрану объекта с помощью «теневых» сотрудников. Так отсутствие официального трудоустройства сотрудника – это отсутствие юридической ответственности. Охранник де-юре ни за что не отвечает.

Так, с трудоустроенным охранником заключается договор о материальной ответственности, до него доводится функциональные обязанности, инструкции и правила по осуществлению охраны. И за их соблюдение он отвечает перед работодателем в соответствии с кодексом законов о труде.

В случае же, если охранник не трудоустроен официально, Работодатель – охранная фирма не имеет возможности предъявить претензии к работе охранника, так как он, фактически не является сотрудником охранной фирмы. Таким образом, охранная фирма не может эффективно контролировать выполнение сотрудником своих обязанностей, и, следовательно, не в силах обеспечить качественную и надлежащую охрану.

Во-вторых, низкое качество охранных услуг, оказываемых с помощью официально нетрудоустроенных охранников. Так, согласно лицензионным условиям, охранная фирма- работодатель обязана провести курс обучения своих сотрудников в специальных сертифицированных центрах. Что, кстати, также стоит денег (средняя цена – 1 500 грн.). Кроме того, уважающие себя охранные фирмы постоянно совершенствуют знания и физическую подготовку охранников, проводя тренинги, занятия в спортзалах, обучающие семинары. Понятно, что если охранники не трудоустроены официально – никто не будет их обучать – ни по обязательной программе, ни по факультативной. В результате – неграмотный, недостаточно подготовленный сотрудник, который будет охранять объект клиента.

В-третьих, невозможность обеспечить адекватность физического и морального облика охранников - в случае их неофициального трудоустройства. Так, в случае официального трудоустройства, потенциальный охранник должен получить медицинскую справку и справку о несудимости – что подтверждает его физическую и моральную способность охранять объект. В случае набора «теневых» бойцов, такую проверку они не проходят. А, следовательно, есть риск того, что у сотрудника есть заболевание, которое не позволяет ему осуществлять эффективную охрану объекта (например, банально – плохое зрение). Либо сотрудник в прошлом был судим за кражи – таким явно не место в охране.

Риски низкого качества охранных услуг и неэффективной организации охраны очевидны:

утрата материальных ценностей, принадлежащих клиенту;

нарушения режима работы предприятия, магазина, склада, учреждения, что влечет за собой финансовые потери;

несанкционированные в соответствии с законодательством визиты проверяющих, контролирующих и правоохранительных органов, которые также приводят к финансовым потерям клиентов.

Поэтому вопрос адекватной стоимости охранных услуг – это вопрос, над которым стоит задуматься при выборе охранной структуры. Выбор, в конечном счете – за Вами – заказчиком охранных услуг. А проверить, как работает охранная фирма достаточно просто - попросите предоставить интересующие Вас документы - вплоть до подтверждения квалификации и трудоустройства охранника.